متا در حال کاهش ۶۰۰ نفر از تیم هوش مصنوعی خود است

متا تصمیم به کاهش ۶۰۰ فرصت شغلی از بخش آزمایشگاه سوپرهوش مصنوعی خود گرفته است. الکساندر وانگ، مدیر هوش مصنوعی متا، این خبر را در یک یادداشت خطاب به کارکنان اعلام کرد. طبق گزارش Axios، متا این خبر را تایید کرد و سخنگوی این شرکت به TechCrunch نیز همین مطلب را اعلام نمود.

در حال حاضر، شرکت‌های مختلفی مانند متا، OpenAI، Anthropic، و گوگل در حال رقابت برای ساخت قوی‌ترین سیستم‌های هوش مصنوعی ممکن هستند. متا در تابستان گذشته در بخش استخدامات بسیار فعال بود و با پیشنهاد‌های حقوقی چندین میلیون دلاری، بیش از ۵۰ محقق را از رقبا به خود جذب کرد. با این حال، سام آلتمن، مدیرعامل OpenAI، اظهار داشت که هیچ‌یک از بهترین نیروهایشان به پیشنهادهای متا پاسخ مثبت نداده‌اند.

وانگ در یادداشت خود به کارکنان نوشت: “با کاهش اندازه تیم، نیاز به گفت‌وگوها برای اخذ تصمیمات کمتر شده و هر فرد تأثیر و دامنه بیشتری خواهد داشت.” این تصمیم با سیاست اخیر “سال بهره‌وری” متا هم‌خوانی دارد، که در آن، مارک زاکربرگ، مدیرعامل شرکت، به کارکنان گفته بود که “لاغرتر، بهتر است.” اکنون به نظر می‌رسد متا قصد ندارد تعداد کلی کارکنان خود را تا این حد کاهش دهد، بلکه در حال تلاش برای بازسازی سازمانی است. شرکت مدعی است که اکثر افرادی که الان تحت تأثیر این تصمیم هستند، قادر به یافتن شغلی دیگر درون شرکت خواهند بود.