جک و جیل ۲۰ میلیون دلار برای استفاده از هوش مصنوعی برای یافتن کار جذب کرد

در میان تابلوهای شغلی که به شکل بی‌پایانی اسکرول می‌شوند و ظهور شگفت‌انگیز متقاضیانی که به طور انبوه از هوش مصنوعی برای درخواست استفاده می‌کنند، جستجوی شغلی به سرعت به یکی از گیج‌کننده‌ترین تجربه‌های اینترنتی تبدیل شده است. آگهی‌های شغلی روی پلتفرم‌های مختلف پست و بازپست می‌شوند و درخواست‌ها بی‌پاسخ باقی می‌مانند و در دو طرف یک سیلابی شبیه به هرزنامه ایجاد می‌کنند.

جک و جیل، یک پلتفرم جدید استفاده‌کننده از هوش مصنوعی مکالمه‌ای، به دنبال تحول فرآیند استخدام از ابتدا است. کمپانی امروز اعلام کرد که ۲۰ میلیون دلار سرمایه‌گذاری ابتدایی دریافت کرده است. این سرویس در لندن زنده است و نزدیک به ۵۰,۰۰۰ کاربر را جذب کرده است و ویلسون می‌خواهد از جریان نقدی برای ورود به بازار آمریکا و ارتقاء جک و جیل به سطح جدیدی استفاده کند.

ویلسون می‌گوید: «در ۲۰ سال گذشته هیچ تغییر عمده‌ای در نحوه یافتن شغل توسط مردم وجود نداشته است.» او معتقد است که اکنون با حضور چت‌بات‌های هوش مصنوعی در سراسر جهان، بهترین زمان برای ایجاد تغییر است.

جک و جیل، همانطور که از نامش پیداست، یک پلتفرم دو بخشی است. بخش "جک" پروفایل‌های کارجو را مدیریت می‌کند و یک مصاحبه پروفایل ۲۰ دقیقه‌ای با هوش مصنوعی ارائه می‌دهد تا لیستی از فرصت‌های شغلی مناسب را به کاربر ارائه دهد. از آنجا کاربر می‌تواند از امکانات مانند مصاحبه‌های شبیه‌سازی شده استفاده کند. بخش "جیل" با کارفرمایان کار می‌کند، پروفایل شغلی می‌سازد و کاندیداهایی که با نیازهای شغلی تطابق دارند را افزایش می‌دهد.

ویلسون معتقد است که چت‌بات‌های مکالمه‌ای بیش از یک الگوریتم ساده مطابقت‌یابی اهمیت دارند. با ساختن فرآیند حول محور مصاحبه‌های چت‌باتی، او باور دارد که جایگزینی قابل مقیاس برای فهرست‌های مداوم وظایف و رزومه پیدا کرده است.

استفاده از سیستم‌های هوش مصنوعی برای انجام مصاحبه‌های دور اول در بسیاری از قسمت‌های جهان به‌ویژه در چین به شکل فزاینده‌ای متداول است. اما در حالی که مصاحبه با یک مدیر استخدام هوش مصنوعی ممکن است بیگانه به نظر برسد، ویلسون امید دارد که رویکرد جک و جیل به بهره‌وری هوشمندی بیشتر در جای‌گذاری شغلی منجر شود.

ویلسون می‌گوید: «تصور می‌کنم نحوه اتصال ما به شرکت‌هایی که برای آن‌ها کار می‌کنیم و برعکس بسیار ناکارآمد است. میلیاردها نفر در سراسر جهان هستند که می‌توانند شغل‌های بهتری برای خود داشته باشند و این مأموریتی است که ارزش کار کردن روی آن را دارد.»

منبع: TechCrunch